智达学院是认真落实总裁提出的建立学习型、创新型企业方针的重要体现，是针对智达基层员工与中高层管理人员建立的学习型组织。智达学院的建立快速提升了公司核心竞争人才的专业能力及管理层的管理能力，提高企业在市场人才大战中的核心竞争力，为企业战略目标的实现提供人才支持。智达学院将定期或不定期举办学习分享会。公司内部不同领域的人才交流，思维碰撞，相互提高。是智达光电人才战略的重要组成部分。

共同学习成长，提高员工自主学习研发的能力，增强员工幸福指数。让员工工作有成就感和归属感；促进员工和企业共同成长！

长期培养，建立可持续发展团队
人才与企业共生，学以致用回报企业，与企业共同成长，并能在实际工作中解决问题
人尽其才，优化考核，科学选拔，结果导向
自动自发，做行动的主人，高效运作